Od wielu lat podwładni podlegają sprawdzaniu. Niegdyś wykorzystywano na ten cel ścisłe zasady, a praca wykonywana była pod ostrym dozorem szefów. Obecnie, aby uzyskać informacje na ile efektywnie pracujemy opracowane zostały różnorakie modele oceny. Ocena pracownicza pomoże przełożonemu dokonać prawidłowej selekcji, ale także pochwalić tych najlepszych i dobrze ich mobilizować, inspirować.